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   LAG Rheinland-Pfalz, 07.11.2023 - 8 Sa 94/23   

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LAG Rheinland-Pfalz, 07.11.2023 - 8 Sa 94/23 (https://dejure.org/2023,45969)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 07.11.2023 - 8 Sa 94/23 (https://dejure.org/2023,45969)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 07. November 2023 - 8 Sa 94/23 (https://dejure.org/2023,45969)
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Volltextveröffentlichungen (3)

  • Justiz Rheinland-Pfalz

    Einzelfallentscheidung zu einer außerordentlichen Kündigung wegen Unterschlagung

  • IWW

    § 626 Abs. 2 BGB, § 138 Abs. 2 ZPO, § 626 Abs. 1 BGB, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 626 Abs. 1
    Diebstahl; außerordentlich Kündigung; Unterschlagung; fristlose Verdachtskündigung; Einzelfallentscheidung zu einer außerordentlichen Kündigung wegen Unterschlagung

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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (11)

  • BAG, 23.08.2018 - 2 AZR 235/18

    Außerordentliche Kündigung - Einzelfallentscheidung

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 07.11.2023 - 8 Sa 94/23
    Bejahendenfalls ist sodann auf der zweiten Stufe zu prüfen, ob die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist - zumutbar ist oder nicht (…BAG 16.07.2015 - 2 AZR 85/15 - Rn. 21;… 19.01.2016 - 2 AZR 449/15 - Rn. 28;… 29.06.2017 - 2 AZR 302/16 - Rn. 11;… 14.12.2017 - 2 AZR 86/17 - Rn. 27; 23.08.2018 - 2 AZR 235/18 - Rn. 12;… 13.12.2018 - 2 AZR 370/18 - Rn. 15, juris).

    Nicht erforderlich ist die Verletzung der arbeitsvertraglichen Hauptpflichten, auch eine Nebenpflichtverletzung kann als wichtiger Grund für eine fristlose Kündigung genügen (…BAG 27.01.2011 - 2 AZR 825/09 - Rn. 29;… 08.05.2014 - 2 AZR 249/13 - Rn. 19; 23.08.2018 - 2 AZR 235/18 - Rn. 12, juris).

  • BAG, 29.06.2017 - 2 AZR 302/16

    Außerordentliche Kündigung - sexuelle Belästigung

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 07.11.2023 - 8 Sa 94/23
    Bejahendenfalls ist sodann auf der zweiten Stufe zu prüfen, ob die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist - zumutbar ist oder nicht (…BAG 16.07.2015 - 2 AZR 85/15 - Rn. 21;… 19.01.2016 - 2 AZR 449/15 - Rn. 28; 29.06.2017 - 2 AZR 302/16 - Rn. 11;… 14.12.2017 - 2 AZR 86/17 - Rn. 27;… 23.08.2018 - 2 AZR 235/18 - Rn. 12;… 13.12.2018 - 2 AZR 370/18 - Rn. 15, juris).
  • BAG, 16.07.2015 - 2 AZR 85/15

    Außerordentliche Kündigung - unerlaubte Herstellung digitaler Kopien am …

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 07.11.2023 - 8 Sa 94/23
    Bejahendenfalls ist sodann auf der zweiten Stufe zu prüfen, ob die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist - zumutbar ist oder nicht (BAG 16.07.2015 - 2 AZR 85/15 - Rn. 21;… 19.01.2016 - 2 AZR 449/15 - Rn. 28;… 29.06.2017 - 2 AZR 302/16 - Rn. 11;… 14.12.2017 - 2 AZR 86/17 - Rn. 27;… 23.08.2018 - 2 AZR 235/18 - Rn. 12;… 13.12.2018 - 2 AZR 370/18 - Rn. 15, juris).
     
  • BAG, 13.12.2018 - 2 AZR 370/18

    Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 07.11.2023 - 8 Sa 94/23
    Bejahendenfalls ist sodann auf der zweiten Stufe zu prüfen, ob die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist - zumutbar ist oder nicht (…BAG 16.07.2015 - 2 AZR 85/15 - Rn. 21;… 19.01.2016 - 2 AZR 449/15 - Rn. 28;… 29.06.2017 - 2 AZR 302/16 - Rn. 11;… 14.12.2017 - 2 AZR 86/17 - Rn. 27;… 23.08.2018 - 2 AZR 235/18 - Rn. 12; 13.12.2018 - 2 AZR 370/18 - Rn. 15, juris).
  • BAG, 27.01.2011 - 2 AZR 825/09

    Außerordentliche Verdachtskündigung - Beginn der Frist des § 626 Abs. 2 BGB - …

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 07.11.2023 - 8 Sa 94/23
    Nicht erforderlich ist die Verletzung der arbeitsvertraglichen Hauptpflichten, auch eine Nebenpflichtverletzung kann als wichtiger Grund für eine fristlose Kündigung genügen (BAG 27.01.2011 - 2 AZR 825/09 - Rn. 29;… 08.05.2014 - 2 AZR 249/13 - Rn. 19;… 23.08.2018 - 2 AZR 235/18 - Rn. 12, juris).
  • BAG, 19.01.2016 - 2 AZR 449/15

    Fristlose, hilfsweise ordentliche Kündigung - beharrliche Verletzung …

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 07.11.2023 - 8 Sa 94/23
    Bejahendenfalls ist sodann auf der zweiten Stufe zu prüfen, ob die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist - zumutbar ist oder nicht (…BAG 16.07.2015 - 2 AZR 85/15 - Rn. 21; 19.01.2016 - 2 AZR 449/15 - Rn. 28;… 29.06.2017 - 2 AZR 302/16 - Rn. 11;… 14.12.2017 - 2 AZR 86/17 - Rn. 27;… 23.08.2018 - 2 AZR 235/18 - Rn. 12;… 13.12.2018 - 2 AZR 370/18 - Rn. 15, juris).
  • BAG, 08.05.2014 - 2 AZR 249/13

    Außerordentliche Kündigung - Drohung

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 07.11.2023 - 8 Sa 94/23
    Nicht erforderlich ist die Verletzung der arbeitsvertraglichen Hauptpflichten, auch eine Nebenpflichtverletzung kann als wichtiger Grund für eine fristlose Kündigung genügen (…BAG 27.01.2011 - 2 AZR 825/09 - Rn. 29; 08.05.2014 - 2 AZR 249/13 - Rn. 19;… 23.08.2018 - 2 AZR 235/18 - Rn. 12, juris).
  • BAG, 02.03.2017 - 2 AZR 698/15

    Außerordentliche Verdachtskündigung

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 07.11.2023 - 8 Sa 94/23
    Bloße, auf mehr oder weniger haltbare Vermutungen gestützte Verdächtigungen reichen nicht aus(…BAG 18.06.2015 - 2 AZR 256/14 - Rn. 21 f.;… 17.03.2016 - 2 AZR 110/15 - Rn. 39; 02.03.2017 - 2 AZR 698/15 - Rn. 22, juris).
  • BAG, 14.12.2017 - 2 AZR 86/17

    Außerordentliche Kündigung - Klageerweiterung

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 07.11.2023 - 8 Sa 94/23
    Bejahendenfalls ist sodann auf der zweiten Stufe zu prüfen, ob die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist - zumutbar ist oder nicht (…BAG 16.07.2015 - 2 AZR 85/15 - Rn. 21;… 19.01.2016 - 2 AZR 449/15 - Rn. 28;… 29.06.2017 - 2 AZR 302/16 - Rn. 11; 14.12.2017 - 2 AZR 86/17 - Rn. 27;… 23.08.2018 - 2 AZR 235/18 - Rn. 12;… 13.12.2018 - 2 AZR 370/18 - Rn. 15, juris).
  • BAG, 18.06.2015 - 2 AZR 256/14

    Ordentliche Kündigung - Betriebsratsanhörung

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 07.11.2023 - 8 Sa 94/23
    Bloße, auf mehr oder weniger haltbare Vermutungen gestützte Verdächtigungen reichen nicht aus(BAG 18.06.2015 - 2 AZR 256/14 - Rn. 21 f.;… 17.03.2016 - 2 AZR 110/15 - Rn. 39;… 02.03.2017 - 2 AZR 698/15 - Rn. 22, juris).
  • BAG, 17.03.2016 - 2 AZR 110/15

    Kündigungsschutzprozess - Abstufung der Darlegungslast

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